Kontaktirajte nas
 Trajanje 7 sati

Sadržaj kursa

Razumevanje setivnosti na radnom mestu

  • Definisanje setivnosti i poštovanja u profesionalnom okruženju
  • Uticaj reči, tona i telesne komunikacije
  • Stvaranje svesti o kulturnim, ličnim i društvenim razlikama

Prepoznavanje i obraćanje nesvesnih pristrasnosti

  • Kako se formiraju pristrasnosti i kako utiču na donošenje odluka
  • Primeri mikroagresija i neplanovanog uvređenja
  • Praktične strategije za smanjenje pristrasnosti i promociju pravednosti

Empatija i emocionalni kvocijent

  • Razumevanje perspektiva i emocija drugih
  • Aktivno slušanje i komunikacija puna saosećanja
  • Korišćenje empatije za jačanje poverenja i saradnje

Obrada setivnih situacija

  • Konstruktivno reagovanje na sukob ili uvredu
  • Održavanje profesionalizma pod pritiskom
  • Pretvaranje teških razgovora u prilike za učenje

Izgradnja inkluzivne kulture

  • Podsticanje poštovanja, otvorenosti i zajedničke odgovornosti
  • Promocija svakodnevnih inkluzivnih ponašanja
  • Uloga lidera u modeliranju setivnosti

Praktična primena i refleksija

  • Vežbe zasnovane na studijama slučaja setivnih scenarija na radnom mestu
  • Grupna refleksija i deljenje uvida
  • Lični akcioni plan za primenu principa setivnosti

Zaključak i sledeći koraci

  • Pregled ključnih koncepta i praksi
  • Zavezanje za kontinuiranu svest i poštovanje
  • Smernice za podsticanje dugoročne inkluzivnosti na radnom mestu

Uslovi

  • Iskustvo u radu u timu ili okruženju usmerenom na korisnike
  • Otvorenost za samorefleksiju i grupne dijaloge
  • Prethodna obuka iz oblasti raznolikosti i inkluzije nije potrebna

Ciljana publika

  • Zaposleni i vođe timova koji teže da promovišu poštovanje i inkluzivnost na radnom mestu
  • Menedžeri koji žele da razviju svest i empatiju u svojim timovima
  • Organizacije usmerene na ojačavanje kulture setivnosti i razumevanja

Broj učesnika


Cena po učesniku

Iskustva korisnika (2)

Predstojeći kursevi

Povezane kategorije