Nove tehnike regrutovanja i procene potencijala Kurs za obuku

Ovaj trening sa predavačem u Srbija (online ili uživo) namenjen je stručnjacima početnog, srednjeg ili naprednog nivoa koji žele da pronađu, privuku i angažuju međunarodne kandidate.

Na kraju ovog treninga, učesnici će moći da:

• Razumeju kulturne razlike
• Razumeju pravne i regulatorne aspekte
• Primenjuju globalno brendiranje poslodavca
• Imaju pristup globalnom talentu i kanalima zapošljavanja

Ovo trenerovo vođeno, uživo obučavanje u <lokalitetu> (online ili u učionici) namenjeno je profesionalcima početne / srednje / napredne razine koji žele da pronađu, privuku i angažuju vrhunske međunarodne talente.

Na kraju ovog obučavanja, učesnici će moći da:

• primenjuju proaktivno prepoznavanje u odnosu na reaktivno zapošljavanje
• koriste LinkedIn Standard u odnosu na LinkedIn Recruiter
• savladaju tehnike Booleove pretrage
• prezentuju priliku kandidatima i uspostavljaju saradnju sa menadžerima za zapošljavanje

Ovo live obuku sa instruktorom u <lok> (online ili uživo) namenjena je profesionalcima početnog / srednjeg / naprednog nivoa koji žele da otkriju, nauče i transformišu se u vrhunske lidere današnjice; ili kompanijama koje žele da obuku svoje menadžere da postanu vrhunski lideri današnjice.

Kroz obuku, učesnici će biti u mogućnosti da:

• Procene svoj stil liderstva
• Istraže prototip modernog liderstva
• Analiziraju odgovornosti lidera
• Poboljšaju svoje veštine liderstva
• Deluju kao uzor

Ova obuka koju vodi instruktor na <lokalizaciji > (online ili uživo) namenjena je profesionalcima početničkog, srednjeg i naprednog nivoa koji žele da privuku vrhunske međunarodne kandidate sa najmanje napora.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• Pređete od Poziva za usmeravanje do SAM
• Dizajnirajte moderne i privlačne opise poslova
• Primenite strategije brendiranja poslodavca i EVP
• Objavite pojedinačne ili multiple oglase za posao
• Primite prilagođeni dugi spisak kandidata

Ovo trenerom vodenje, uživo održavanje obuka u <lokalizaciji> (online ili na lokaciji) namenjeno je profesionalcima iz oblasti HR i menadžerima početničkog nivoa koji žele da steknu osnovna znanja o iskoršćenju veštačke inteligencije za optimizaciju HR procesa, unapređenje iskustva zaposlenih i strateško donošenje odluka zasnovanih na podacima.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• Razumeju potencijal i primene veštačke inteligencije u upravljanju ljudskim resursima.
• Nauče kako da optimizuju HR procese pomoću AI alata.
• Unaprede iskustvo zaposlenih putem strategija vođenih veštačkom inteligencijom.
• Iskoriste uvide iz AI sistema za donošenje strateških HR odluka.

Ova obuka koju vodi trener u Srbija (online ili uživo) namenjena je kadrovima, menadžerima prodavnica i nadzornicima operacija koji žele da koriste tehnike intervjuivanja zasnovane na kompetencijama kako bi identifikovali idealne kandidate, osmislili efikasne procese preselekcije i postigli ravnotežu između rigoroznosti i inklusivnosti kako bi privukli širu bazu talenata.

Ova instruktorska, uživa trening u <lokalnom okruženju> (online ili na lokaciji) namenjena je profesionalcima u HR oblasti početničkog nivoa koji žele da nauče kako da dizajniraju i unaprede iskustvo zaposlenih prilagođeno specifičnim izazovima tehnoloških okruženja, od zapošljavanja do zadržavanja kadrova.

Na kraju ovog treninga, učesnici će moći da:

• Dizajniraju uticajna putovanja zaposlenih, od zapošljavanja do zadržavanja, prilagođena specifičnim izazovima tehnoloških okruženja.
• Uče strategije za podsticanje angažmana, inkluzije i kontinuiranog razvoja u tehnološkoj radnoj snazi.

Ova obuka sa instruktorom, koja se odvija uživo u Srbija (online ili na lokaciji), namenjena je učesnicima početnog nivoa koji žele da steknu osnovno znanje i praktične veštine za obavljanje ključnih funkcija ljudskih resursa, kao što su rešavanje pritužbi zaposlenih, upravljanje performansama i rukovođenje disciplinskim postupcima.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• razumiju ključne funkcije i odgovornosti u menadžmentu ljudskih resursa.
• rukuju pritužbama zaposlenih sa profesionalizmom i empatozijom.
• primenjuju efikasne strategije upravljanja performansama.
• sprovode fer i zakonski usklađene disciplinske mere.
• rešavaju česte izazove u oblasti ljudskih resursa sa samopouzdanjem i doslednošću.

Ova obuka sa instruktora uživo u <lokalizaciji> (online ili na lokaciji) namenjena je početnim nivoima u HR profesiji, onima koji žele da razumeju i implementiraju optimizovane HR procese usklađene sa dinamičnim i agilnim okruženjima, koristeći automatizaciju i strategije vođene podacima za donosenje boljih odluka.

Koncem ove obuke, učesnici će moći da:

• Projektuju i implementiraju efikasne HR procese usklađene sa brzim i agilnim tehnološkim okruženjem.
• Ujednostave osnovne HR procese i iskoriste alate za automatizaciju.
• Osiguraju usklađenost HR strategija sa poslovnim ciljevima radi podrške rasti i kontinuiranom unapređenju.

Ova obuka koju vodi instruktor, dostupna uživo u <lokalizaciji> (online ili na lokaciji klijenta), namenjena je učesnicima početnog i srednjeg nivoa koji žele da razumeju osnovne principe ICF kočenja, uključujući njegove ključne kompetencije i etičke smernice, dok istovremeno stiču praktično iskustvo u primeni tehnika kočenja.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• razumeju ICF ključne kompetencije i njihovu primenu u praksi kočenja;
• demonsriraju tehnike aktivnog slušanja, postavljanja pitanja i postavljanja ciljeva;
• olakšaju smislene i transformativne razgovore u okviru kočenja;
• prihvataju ICF Kodeks etike u profesionalnim angažmanima za kočenje;
• razviju personalizovani stil kočenja usklađen sa ICF principima.

Moderne organizacije sve više prepoznaju da neurodiverzitet nije izuzetak, već prirodan deo populacije – do 1 od 7 ljudi funkcioniše na način koji se definiše kao neurodiversni. To znači da se većina današnjih timova sastoji od pojedinaca sa različitim stilovima razmišljanja, učenja, komuniciranja i delovanja. Za lidere, ovo nije izazov – već značajna prilika za razvoj.

Ova obuka koju vodi instruktor, realizovana uživo u Srbija (online ili na lokaciji klijenta), namenjena je SAP konsultantima početničkog nivoa koji žele da steknu praktično iskustvo i razviju sveobuhvatan uvid u modul Employee Central.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• Steknu detaljno znanje o modulu SuccessFactors Employee Central.
• Shvate i konfiguršu ključne komponente modula, uključujući provisioning, bezbednost i upravljanje podacima.
• Izvrše osnovne i složene konfiguracije za podršku i održavanje.