Razvoj liderstva Training Course

Ova obuka uz instruktor, uživo, u Srbija (onlajn ili na lokaciji), namenjena je stručnjacima na početnim položajima ili ambicioznim liderima koji žele da razumeju ključne koncepte i prakse efikasnog liderstva.

Krajem ove obuke, učesnici će moći da:

• Razumeju šta je liderstvo i kako se razlikuje od menadžmenta.
• Prepoznaju i razvijaju ključne kompetencije i stilove lidera.
• Postave smislene ciljeve i efikasno ih komuniciraju.
• Grade poverenje i utiču na druge kroz efikasnu komunikaciju.

Ovaj trening sa predavačem u Srbija (online ili uživo) namenjen je stručnjacima početnog, srednjeg ili naprednog nivoa koji žele da pronađu, privuku i angažuju međunarodne kandidate.

Na kraju ovog treninga, učesnici će moći da:

• Razumeju kulturne razlike
• Razumeju pravne i regulatorne aspekte
• Primenjuju globalno brendiranje poslodavca
• Imaju pristup globalnom talentu i kanalima zapošljavanja

Ovo trenerovo vođeno, uživo obučavanje u <lokalitetu> (online ili u učionici) namenjeno je profesionalcima početne / srednje / napredne razine koji žele da pronađu, privuku i angažuju vrhunske međunarodne talente.

Na kraju ovog obučavanja, učesnici će moći da:

• primenjuju proaktivno prepoznavanje u odnosu na reaktivno zapošljavanje
• koriste LinkedIn Standard u odnosu na LinkedIn Recruiter
• savladaju tehnike Booleove pretrage
• prezentuju priliku kandidatima i uspostavljaju saradnju sa menadžerima za zapošljavanje

Ova obuka koju vodi instruktor na <lokalizaciji > (online ili uživo) namenjena je profesionalcima početničkog, srednjeg i naprednog nivoa koji žele da privuku vrhunske međunarodne kandidate sa najmanje napora.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• Pređete od Poziva za usmeravanje do SAM
• Dizajnirajte moderne i privlačne opise poslova
• Primenite strategije brendiranja poslodavca i EVP
• Objavite pojedinačne ili multiple oglase za posao
• Primite prilagođeni dugi spisak kandidata

Ova obuka koju vodi trener, u formi uživo u <lok> (online ili na lokaciji klijenta), namenjena je profesionalcima na izvršnom nivou i višim menadžerima koji žele da steknu dublje uvide u svoje stilove liderstva, iskoriste procene liderstva Korn Ferry kompanije i razviju primenljive strategije za fleksibilnost liderstva i performanse tima.

Nakon završetka ove obuke, učesnici će moći da:

• Analiziraju kontekst svoje organizacije i njen uticaj na efikasnost liderstva.
• Procene spektar stilova liderstva koji se primenjuju i njihov uticaj.
• Procene kako pristupi liderstvu utiču na angažovanost, dinamiku i performanse tima.
• Primenjuju povratne informacije iz procena liderstva da bi identifikovali snage i oblasti za rast.
• Koriste kauzalni model da bi istražili ponašanja lidera i njihov direktan uticaj na klimu na radnom mestu.
• Razviju primenljive strategije za unapređenje fleksibilnosti liderstva i performansi tima.

Learning Outcomes:

Upon completing this course, participants will be equipped to:

• Identify the key business drivers behind organizational change
• Determine the optimal timing for implementing changes
• Prepare the organization effectively for upcoming transitions
• Grasp the psychology of change, including what drives individuals, their likely reactions, and strategies for managing those responses
• Navigate both corporate and national cultural dimensions of change
• Generate value for stakeholders through the change process
• Utilize a variety of analytical tools at each phase of change
• Communicate change initiatives with clarity and effectiveness

Ova obuka uživo, sa voditeljem, u Srbija (online ili na licu mesta), namenjena je višim rukovocima i izvršnim direktorima koji žele da iskoriste Claude kao strateškog poslovnog asistenta radi poboljšanja donošenja odluka, ubrzanja planiranja i izgradnje prednosti nad konkurencijom kroz vođstvo pojačano veštačkom inteligencijom.

Ovo je uživa obuka koju vodi instruktur u Otavi, a može se sprovesti i na druge načine. Namenjena je menadžerima i vođama koji žele da unaprede svoju sposobnost da vode teške razgovore jasno, samouvereno i uz osećaj odgovornosti.

Na kraju ove obuke, učesnici će moći da:

• Strukturiraju razgovore sa visokim uticajem
• Konstruktivno rešavaju tenzije i neslaganja
• Poboljšavaju poverenje i odgovornost u timu
• Vode jasno pod pritiskom