Online Design Thinking Training in Srbija

This instructor-led live training in Srbija (online or onsite) is designed for beginner to intermediate professionals seeking to understand and apply Design Thinking methodologies to drive innovation and enhance business solutions.

By the end of this training, participants will be able to:

• Understand the core principles of Design Thinking and its role in innovation.
• Apply the five phases of Design Thinking to problem-solving.
• Utilize ideation techniques and tools to foster creativity.
• Implement Design Thinking strategies to improve processes and enhance efficiency.

Ova obuka vođena od strane instruktora u Srbija (online ili na licu mesta) namenjena je učesnicima početnog do srednjeg nivoa znanja koji žele da reše svakodnevne izazove na radnom mestu pomoću tehnika gamifikacije.

Nakon završetka ove obuke, učesnici će moći da:

• Razumeju principe Design Thinkinga i njegovu primenu u rešavanju problema.
• Integrišu tehnike gamifikacije kako bi podstakli angažman i inovacije.
• Razviju kreativna i praktična rešenja za uobičajene poslovne probleme.
• Efektno sarađuju unutar timova kako bi implementirali strategije rešavanja problema.
• Primenjuju iterativne pristupe za usavršavanje rešenja kroz povratne informacije i eksperimentisanje.

This instructor-led, live training in Srbija (online or onsite) is aimed at beginner-level leaders and HR professionals who wish to learn and apply Design Thinking methodologies to foster innovation, enhance problem-solving capabilities, and engage teams effectively.

By the end of this training, participants will be able to:

• Equip participants with tools and methodologies to foster innovation and team engagement.
• Develop skills in empathy mapping, ideation, and prototyping for solving complex challenges.
• Apply Design Thinking principles to leadership and HR scenarios.
• Promote a culture of innovation within tech teams.

In this instructor-led, live workshop training in Srbija (online or onsite), participants will learn how to apply the five stages of Design Thinking to better understand the problems experienced by end-users of a product or service, then develop the best approach for resolving them.

By the end of this training, participants will be able to:

• Use creative strategies to match customers' needs with technologically feasible solutions.
• Formulate a strategy to increase customer value and enhance product and service offerings.

Opis:

Proces Design Thinkinga (DT) uključuje pet faza: empatija, definisanje problema, generisanje ideja, prototipisanje i testiranje.

U sve kompleksnijem svetu suočavamo se sa problemima koji zahtevaju specifične pristupe. Design Thinking pomaže u suočavanju sa složenim problemima. Usvajanje metoda Design Thinkinga omogućava efikasno rešavanje kompleksnih problema, bolju komunikaciju, efikasniju persuaziju, poboljšanje poslovnih rezultata, kao i razvoj organizacionog i ličnog ponašanja i performansi.

• Kako DT funkcioniše: učenje od ljudi i problema, prepoznavanje obrazaca, dizajniranje modela (drift modela), testiranje, evaluacija i redizajn.
• Veza između DT-a, inovacija i preduzetništva.
• Metode i alati DT-a: persona, mapa zainteresovanih strana, mapa putovanja kupca, blueprint usluga, inovacija poslovnog modela.
• Primena DT-a: mentalitet dizajna, diskuptivne inovacije, iterativni pristup, tehnike agilnog procenjivanja, kritičko razmišljanje, rešavanje problema, rad u timu, spremnost za liderstvo, komunikacione veštine, pismenost u oblasti tehnologije, predviđanje trendova, međukulturna i etička kompetencija, emocionalna inteligencija, samosvest, pregovaračke veštine, rešavanje sukoba.

Ciljevi:

• Razumevanje osnova i nijansi Design Thinkinga
• Istraživanje ključnih koncepata, faktora, teorija, tipova i modela u DT-u
• Eksperimentisanje, iskustvo i praksa u oblasti DT-a

Održavanje:

Ovo je jednodnevni (4 sata) trening koji se sastoji od:

• predavanja (40% - prezentacija teorija, koncepata, modela i interakcija),
• grupnih vežbi (30% - grupna dinamika, igre, grupna diskusija i vežbe simulacije rešavanja sukoba),
• individualnih aktivnosti (15% - pisanje, dizajn i diskusija sa vršnjacima)
• ostalo (15% - video materijali, čitanje).

Napomena: zbog specifičnosti kursa, minimalan broj učesnika je 3.

Design Thinking je svetski priznata metoda kreiranja inovativnih usluga, procesa i proizvoda.

U središtu Design Thinkinga je čovek. Suština metode leži u pravilno definisanom problemu i fokusu na stvarne potrebe krajnjeg korisnika; svest o ovoj ključnoj razlici smanjuje rizik od neuspeha.

Glavni cilj treninga je upoznavanje praktične primene metode u svakodnevnom radu.